Delegieren für Profis
Ohne Delegieren geht‘s nicht, denn wahrscheinlich würden Sie in Ihren eigenen todos ertrinken. Delegieren Sie also! Lesen Sie, welche Fallen dabei auf Sie lauern, und wie Sie professionell nachhaken.
Zertifizierung im Ich-Entwicklungsprofil
Zwei von uns sind nun im Ich-Entwicklungsprofil zertifiziert. Lesen Sie im Blog-Beitrag mehr über den Zertifizierungs-Workshop, den Workshop-Leiter und den bezaubernden Tagungsort.
Mindset entwickeln
Mindset entwickeln - wie geht das? Im Blog finden Sie Antworten auf Fragen wie: Was steckt hinter dem Begriff Mindset? Warum entwickelt sich Mindset in Stufen, und wie misst man, welchen Mindset ein Mensch hat? Außerdem: Wie wichtig Mindset-Entwicklung heutzutage ist.
Mythos Authentizität
Authentisch sein – wer von uns möchte das nicht? Führungskräfte, Politiker, Sie selbst sollen authentisch sein. Über 60% der Befragten halten Authentizität für die wichtigste Führungseigenschaft. Gelingt Authentizität in einer modernen Welt?
Gekonnt Kritik üben
Mit der Kritik ist das so eine Sache: Sie sind mit den Verhältnissen, einem Menschen oder einer Sache unzufrieden und wollen, dass das rüberkommt. Um etwas zu bewirken, dafür haben Sie ein ganzes Repertoire an Möglichkeiten. Aber nicht alle sind gut; einige können auch Schaden anrichten.
Wie Motive unsere Persönlichkeit prägen
Wir Menschen sind komplexe Wesen mit vielfältigen Facetten. Wir können liebenswert, nett, kämpferisch, sensibel, freiheitsliebend und noch unendlich viel mehr sein. Wir können uns von verschiedenen Seiten zeigen, und in jedem von uns schlummern ungeahnte Potenziale. Wie aber umgehen mit dieser Vielfalt?
Feedback
Als Sven Müller seine Powerpoint-Präsentation beendet hatte, eilt seine Chefin Carola Winsen heran und meinte: „Da hast du aber eine super Präsentation geliefert!“ – eine Rückmeldung, zu der Sie vielleicht Feedback sagen würden.
Persönlichkeit kann Krise
Wir stecken in der Krise. Die Erschöpfung, der Unmut, die täglichen schlechten Pandemie-Nachrichten - all das macht uns zu schaffen. Ob das Problem nun von außen kommt (Pandemie, Virus) oder von innen (Angst, Not), jeder von uns geht damit anders um. Das liegt wesentlich daran ...
Was zukunftsfähig führen ausmacht
„Die Welt nach Corona muss eine andere sein“ – Das führt zu neuen Anforderungen an den Charakter von Unternehmen und ihren Führungskräften.
Agilität als Herausforderung
Das Trendwort Agilität bleibt weiterhin in aller Munde. Dabei weiß nach wie vor niemand, was das genau ist. Dennoch steht es so gut wie auf jeder unternehmerischen Agenda. Lesen Sie, was Agilität bedeutet, und warum sie nicht für jeden und immer das Richtige ist.