Führen aus dem Home Office
In der Krise stützen Sie sich als Führungskraft auf die Errungenschaften der Digitalisierung und auf Ihre Führungserfahrung. Gleichzeitig ist einiges anders. Und vielleicht öffnet sich ein Raum für Selbstbesinnung.
Teamarbeit fördern
In einer hausinternen Untersuchung hat Google die Zusammenarbeit von Teams beforscht. Erfahren Sie, welche Werte High Performance in Teams fördern, und wie wichtig Vertrauen, emotionale Intelligenz und Sinngebung in Teams sind.
Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing am Arbeitsplatz gehört leider nach wie vor zum (grauen) Alltag vieler Beschäftigten. Der Berater Louis Lewitan hat in der Wochenzeitung „Die ZEIT“ einen alarmierenden Artikel zum Thema geschrieben. Der Titel „Emotionale Analphabeten“...
Emotionen und Computer
Vor Kurzem berichtete „Die ZEIT“ über Computer, die in der Lage sind, menschliche Emotionen aus der Stimme eines Menschen "herauszulesen“. Diese Rechner können wohl bereits jetzt den echten Stimmungsgehalt eines Menschen ...
Sinnvoll arbeiten?
Eine Sache gleich vorweg: Entgegen den Vorstellungen, die Ihnen vielleicht bei dem Wort „bullshit job“ kommen, geht es hier nicht um per se schlecht bezahlte Jobs oder um harte körperliche Arbeit, das, was früher charmant „Drecksarbeit“...
Wie sieht die Führungskultur der Zukunft aus?
ilea ist Mitglied der Initiative zukunftsfähige Führung e. V.. Der gemeinnützige Verein will die Potentiale zukunftsfähiger Führungspraxis sichtbar machen und durch aktiven Austausch unter erfahrenen und jungen Führungskräften will er ...
Fußball und individuelle Motivation
Ein Event kann individuelle Motivation vielfältig bedienen. Haben Sie sich nicht auch schon gefragt, wieso Fußball so viele Menschen in seinen Bann, vor die Bildschirme und in die Stadien zieht? Ganz offenbar bedient Fußballgucken eine ganze Reihe ...