Leistungen

Das globalisierte Wirtschaftsleben hat in den letzten Jahrzehnten enorm an Komplexität und Geschwindigkeit zugenommen. Unternehmen und damit die in ihnen beschäftigten Menschen müssen mit ständigen Veränderungsprozessen zurechtkommen. Kompetenzen, die vor Jahren noch als „weiche Faktoren“ galten, entscheiden heute über die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Der zukünftige Erfolg von Unternehmen ruht auf zwei Säulen, einer soziokulturellen und einer individuellen. Aus Unternehmenssicht wird es mehr denn je darum gehen, mit Produkten und Dienstleistungen einen Sinn-vollen gesellschaftlichen und nachhaltigen Beitrag zu erbringen. Damit wird es der Führung auch gelingen, für ihre Beschäftigten Sinn zu stiften. Eine hohe Unternehmenskultur wird als Grundlage für High Performance zum Wettbewerbsvorteil werden. Führung selbst wird sich angesichts von Digitalisierung und wachsender Komplexität neu definieren müssen – weg vom machtvollen Entscheiden, von Sach- und Zielfokussierung und von steilen Hierarchien, hin zu co-kreativem Gestalten, zu mehr Delegation von Verantwortung nach unten und zu mehr Dienstleistungsorientierung.

Aus individueller Sicht werden erfolgreiche Unternehmen zukünftig gereifte Persönlichkeiten brauchen, die dem zunehmenden Tempo und der wachsenden Komplexität ein Gegengewicht an Ruhe und innerer Stärke sowie eine entsprechende „Komplexitätskompetenz“ entgegen setzen können. Dazu müssen alle Beteiligten eines Unternehmens lernen, ihre mentale, emotionale und geistig-ethische Intelligenz in ein balanciertes Zusammenspiel zu bringen, um aus einer reflektierten und charakterfesten Haltung heraus zum Vorteil des Unternehmens und seiner Beschäftigten agieren zu können.

Weil wir von ilea hiervon überzeugt sind, haben wir unser Angebotsportfolio für Sie in sechs Themenfelder geordnet:

Fühlen Sie sich herzlich eingeladen, in unsere Themenfelder hineinzuschauen.