Von Empowerment auf der Grundlage intrinsischer Motivation intrinsischen Motivation profitieren Sie als Führungskraft oder PersonalentwicklerIn, als Recruiter oder Coach, als BeraterIn oder als Privatperson, denn es geht hierbei nicht um Kompetenzen, sondern um das Wollen, also um innere Antriebe und Bedürfnisse. Die sind aber emotionaler Natur.
Empowerment entfaltet intrinsische Motivation
Das bedeutet, dass die Motivation eines Menschen, also die individuellen Ausprägungen der 18 uns allen gemeinsamen Motive, eine Fundgrube ist für
- erstens das Empowerment von Beschäftigten,
- zweitens für das Klären von Konflikten und
- schließlich für eine strukturierte Personalauswahl und -entwicklung.
Schließlich bieten wir Führungskräften, Team- und Projektleitern zukunftsweisende Teamentwicklungen an, bei denen wir den Fokus je nach Bedarf auf intrinsische Motivation, auf Konflikte oder auf die Teamzusammensetzung richten.
Wenn Sie Interesse an Empowerment haben, jedoch noch keine Vorkenntnisse, dann geht es hier für Sie weiter. Erfahren Sie in wenigen kostenlosen E-Learning-Lektionen alles Wesentliche über das zukunftsweisende Konzept systematischen Empowerments.
Warum Sie uns vertrauen können
Mit unserem Empowerment-Konzept haben wir zahlreiche Kunden aus Wirtschaft, Verwaltung und Leistungssport zufriedener und performanter gemacht.
Denn mit hohem Engagement und mit unserer Kompetenz tun wir alles, um Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen voranzubringen. Daher geben wir Ihnen gerne eine Zufriedenheitsgarantie: Wir stellen Ihnen unsere Leistungen nicht in Rechnung, wenn Sie mit uns nicht zufrieden sind und das schlüssig begründen können.
Intrinsische Motivation systematisch nutzen
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, wenn Sie Empowerment praktizieren lernen wollen. Denn wir haben den Schlüssel zur intrinsischen Motivation und wissen, wie man der Vielfalt in Teams eine kraftvolle Richtung gibt.