Von Empowerment auf der Grundlage intrinsischer Motivation intrinsischen Motivation profitieren Sie als Führungskraft oder PersonalentwicklerIn, als Recruiter oder Coach, als BeraterIn oder als Privatperson, denn es geht hierbei nicht um Kompetenzen, sondern um das Wollen, also um innere Antriebe und Bedürfnisse. Die sind aber emotionaler Natur.

Empowerment entfaltet intrinsische Motivation

Das bedeutet, dass die Motivation eines Menschen, also die individuellen Ausprägungen der 18 uns allen gemeinsamen Motive, eine Fundgrube ist für

  • erstens das Empowerment von Beschäftigten,
  • zweitens für das Klären von Konflikten und
  • schließlich für eine strukturierte Personalauswahl und -entwicklung.

Als Coach oder BeraterIn können Sie beispielsweise andere systematisch zur Selbsterkenntnis und zu mehr Selbstwirksamkeit führen. Wenn Sie blinde (Motiv-)Flecken erhellen und abbauen helfen, dann entwickeln Sie die Persönlichkeit Ihres Coachees.

Empowerment für Coaches

Wenn Sie Führungskraft oder Projektleiterin sind, dann stehen Sie vielleicht Belohnungen, Boni, Belobigungen oder Bestrafungen kritisch gegenüber. Vielmehr setzen Sie auf Empowerment. Das bedeutet, dass Sie die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter nutzen wollen, um ihr Potenzial zu entfalten.

Mitarbeiter empowern

Weiterhin ist der Person-Job-Fit für Sie als PersonalentwicklerIn oder als Recruiter ein Schlüsselanliegen. Somit sind für Sie Motivprofile kennen und Jobprofile motivational beschreiben die Booster für optimale Passung von Beschäftigtem und Arbeitsplatz.

Person-Job-Fit schaffen

Wenn Sie zertifizierter Reiss Motivation Profile® Master, LUXXprofile Master oder MSA® MotivBerater sind, dann können Sie Ihre Coachings- und Beratungsarbeit mit den ilea Motivkarten weiter professionalisieren: Empowerment zum Anfassen!

zu den ilea Motivkarten

Schließlich bieten wir Führungskräften, Team- und Projektleitern eine zukunftsweisende Tool-gestützte Teamentwicklung an, bei der wir den Fokus je nach Bedarf auf intrinsische Motivation, auf Konflikte oder auf die Teamzusammensetzung richten.

Mein Team entwickeln

Wenn Sie Interesse an Empowerment haben, jedoch noch keine Vorkenntnisse, dann geht es demnächst hier für Sie weiter. Erfahren Sie alles Wesentliche über das zukunftsweisende Konzept systematischen Empowerments.

Einführung in Empowerment

Warum Sie uns vertrauen können

Mit unserem Empowerment-Konzept haben wir zahlreiche Kunden aus Wirtschaft, Verwaltung und Leistungssport zufriedener und performanter gemacht.

Denn mit hohem Engagement und mit unserer Kompetenz tun wir alles, um Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen voranzubringen. Daher geben wir Ihnen gerne eine Zufriedenheitsgarantie: Wir stellen Ihnen unsere Leistungen nicht in Rechnung, wenn Sie mit uns nicht zufrieden sind und das schlüssig begründen können.

Unsere zufriedenen Kunden

Intrinsische Motivation systematisch nutzen

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, wenn Sie Empowerment praktizieren lernen wollen. Denn wir haben den Schlüssel zur intrinsischen Motivation und wissen, wie man der Vielfalt in Teams eine kraftvolle Richtung gibt.

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