Individuelle Werte – Unternehmenswerte

Während sich in der Gesellschaft die individuellen Werte wandeln, versuchen Unternehmen, ihre Identität über Projekte zur Unternehmenskultur, Leitbilder und Value Maps zu schärfen. Damit wollen Sie Profil am Markt gewinnen, ihre Mitarbeiter binden und knappe Arbeitskräfte anziehen. Werte sind Teil eines guten Employer Brandings.

Struktur für Ihre Wertediskussion

Solche Projekte scheitern oft, weil sie nach Macher-Manier durchgezogen werden. Dabei greifen sie in unbewusste Muster der Unternehmen ein. Zudem berühren sie unbewusste Anteile bei ihren Beschäftigten. Wie aber können solche Projekte gelingen? Wie kommt man zu tragfähigen Unternehmenswerten? Außerdem: Wie lassen die sich mit den höchst individuellen Werten der Beschäftigten verbinden?

Individuelle Werte im Spannungsfeld

Das Webinar gibt Ihnen darauf erste Antworten. Sie erhalten einen Einblick in die Wertewelt Ihrer Beschäftigten und, wie Sie Ordnung in diese für viele eher fremde Welt bringen können. Außerdem erfahren Sie, wie Motivation Werte prägt, und wie Führungskräfte individuelle Werte zum Stiften von Sinn nutzen können. Anhand eines Praxisbeispiels erhalten Sie schließlich Klarheit über mögliche Stolpersteine beim Erarbeiten von Unternehmenswerten.

Ihr Nutzen

• Sie wissen, wie sich Ihre Werte aus Ihren Bedürfnissen und Antrieben speisen.
• Sie verstehen anhand eines Wertequadrats, wie die Werte zweier Menschen miteinander im Spannungsfeld stehen können.
• Sie lernen Strukturen kennen, die Ordnung und Übersicht in Wertediskussionen bringen.
• Sie profitieren für Ihren Roll Out von Unternehmenswerten.

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