Überzeugt Sie das Motivieren über Anreize auch nicht mehr? Erfahren Sie in unserem inhouse-Halbtags-Workshop, wie Sie die individuelle Motivation Ihrer Kollegen wirksam steigern können. Hoch motivierte Mitarbeiter sind resilienter und stärker ans Unternehmen gebunden. Außerdem leisten sie mehr.
Details
Datum:
Termin auf Anfrage
Veranstaltungsort
wahlweise online- oder Präsenz-Workshop
Veranstalter
ilea-Institut, Leitung: Michael Schwartz
Erfahren Sie in unserem lebendigen Kompakt-Workshop, wie Sie die individuelle Motivation Ihrer Mitarbeiter um 250% steigern können, und das in nur 3 Monaten! Damit können Sie dreimal mehr begeisterte Mitarbeiter erzielen. Lernen Sie die Struktur und Geheimnisse der Selbstverwirklichungsmotive kennen, und nutzen Sie sie systematisch für ganz verschiedene Zwecke wie:
- Steigern von Performance
- Erhöhung von Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung
- Abbau von Demotivation
- Recruiting und Person-Job-Fit
Eines ist klar: Begeisterte Mitarbeiter sind resilienter, weniger krank und leisten mehr.
Ihr Kompass für mehr begeisterte Mitarbeiter
Lernen Sie zum einen die Selbstverwirklichungsmotive und ihre Bedeutung fürs Ansprechen intrinsischer Motivation kennen. Diese Grundmotive bieten Ihnen eine faszinierende, wissenschaftlich stabile Struktur, mit der Sie systematisch Motivation, also die emotionalen Antriebe bei sich und Ihren Mitarbeitern entdecken können. Das sind nämlich die Quellen von Frust und Stress, von Leistungsfreude und Flow.
Verstehen Sie außerdem die komplementäre Qualität der Grundmotive, denn die sind individuell zwischen zwei gleichwertigen Polqualitäten ausgeprägt. Somit gibt es kein gut und kein schlecht, also keine Bewertung. Lernen Sie, überzeugend mit der Unterschiedlichkeit Ihrer Mitarbeiter umzugehen, um dadurch deutlich mehr begeisterte Mitarbeiter zu erzielen. So machen Sie sich auf den Weg hin zu New Work.
Lernen Sie ganz spielerisch mit den ilea Kartensets
Spielen Sie im Workshop weiterhin mit den ilea Motivkarten, dem kompaktesten Kompendium intrinsischer Motivation am Markt. Schlüpfen Sie in Rollen und spielen Sie Motivtheater. Damit verinnerlichen Sie die Polqualitäten der Grundmotive. Durch Rollenspiele und Feedback erzielen Sie spielerisch ein tiefes Verständnis von intrinsischer Motivation. Unsere Motivkarten sind wesentlich differenzierter als gängige Motivationstheorien wie etwa die von David McLelland.
Nutzen Sie für mehr begeisterte Mitarbeiter schließlich die ilea Verhaltenskarten, um anhand des beobachteten Verhaltens Ihrer Mitarbeiter starke Motivausprägungen bei ihnen zu entdecken. Probieren Sie die Verhaltenskarten in Kleingruppen aus. Unser Verhaltenskarten-Set regt auch zum Perspektivenwechsel und zur Selbstreflexion an, denn Ihre eigenen Blinden Flecken können beim Führen Ihrer Mitarbeiter hinderlich sein.
Unser Leistungsversprechen
- Auftragsklärung (bis 60 min). Andocken an Ihre Teamsituation
- Organisatorische und methodische Vorbereitung des Workshops (Einladung an die Teilnehmer, Verteilung von Workshop-Unterlagen im Vorfeld, Flipcharts / digitale Interaktionen wie z. B. Mentimeter, …)
- Workshop-Durchführung (netto 3 Stunden)
- Nachbereitung (Fotoprotokoll, pdf-Dokumente, weiterführende Informationen an die Teilnehmer)
- Debriefing (30 min) für den Auftraggeber
- Geld zurück, wenn Sie mit dem Workshop begründet und für uns nachvollziehbar unzufrieden waren
Den Halbtags-Workshop „Begeisterte Mitarbeiter“ bieten wir wahlweise online oder als Präsenz-Workshop für Ihr Team oder Führungsteam an.
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