Unsere Leistungen
Das ilea-Portfolio, erklärt von Michael Schwartz
Aktuell
20.6. Webinar Die Power intrinsischer Motivation
5 Essentials, wie Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren
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NEU: Die ilea Verhaltenskarten
Wie Sie vom Verhalten Ihrer Mitarbeiter auf deren Motivation schließen können
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Unsere nächsten Veranstaltungen
Der ilea-Blog
Mindset entwickeln
Mindset entwickeln - wie geht das? Im Blog finden Sie Antworten auf Fragen wie: Was steckt hinter dem Begriff Mindset? Warum entwickelt sich Mindset in Stufen, und wie misst man, welchen Mindset ein Mensch hat? Außerdem: Wie wichtig Mindset-Entwicklung heutzutage ist.
Mythos Authentizität
Authentisch sein – wer von uns möchte das nicht? Führungskräfte, Politiker, Sie selbst sollen authentisch sein. Über 60% der Befragten halten Authentizität für die wichtigste Führungseigenschaft. Gelingt Authentizität in einer modernen Welt?
Gekonnt Kritik üben
Mit der Kritik ist das so eine Sache: Sie sind mit den Verhältnissen, einem Menschen oder einer Sache unzufrieden und wollen, dass das rüberkommt. Um etwas zu bewirken, dafür haben Sie ein ganzes Repertoire an Möglichkeiten. Aber nicht alle sind gut; einige können auch Schaden anrichten.
Michael Schwartz, Leiter des ilea-Instituts
Über ilea
In Zeiten wachsender Komplexität sollten Sie als Führungskraft anders agieren als früher. Klassische Führung weicht zunehmend dem individuellen Führen, bei dem Sie intrinsische Motivation entfalten. Sie sind schon agil? Dann können Sie erfolgreich mit Komplexität umgehen, Unternehmenswerte vermitteln und die Brücke zwischen dem Sinn-Erleben der Beschäftigten und dem Purpose, also dem Sinn und Zweck des Unternehmens schlagen. Agilität ist für uns eine Frage der Reife, des Mindsets einer Person, eines Teams oder eines Unternehmens.
Sie wollen Unentscheidbarkeit aushalten, in komplexen Umfeldern Gelassenheit bewahren und bei Problemen nicht gleich in Aktionismus verfallen? Ihre Energie gebündelt, gezielt und zum passenden Zeitpunkt einsetzen? Dann sind Sie bei uns richtig.