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Die besten Potenzialanalyse-Tools für Sie
Das ilea-Portfolio, erklärt von Michael Schwartz
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Systematisches Empowerment
7 Schritte, die die motivationale Energie Ihrer Beschäftigten freisetzen. Zum Blogbeitrag
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Der ilea-Blog
Wie Motive unsere Persönlichkeit prägen
Wir Menschen sind komplexe Wesen mit vielfältigen Facetten. Wir können liebenswert, nett, kämpferisch, sensibel, freiheitsliebend und noch unendlich viel mehr sein. Wir können uns von verschiedenen Seiten zeigen, und in jedem von uns schlummern ungeahnte Potenziale. Wie aber umgehen mit dieser Vielfalt?
Systematisches Empowerment
Komplexe Prozesse aber können Sie nicht mit einfachen Rezepten verbessern. Berücksichtigen Sie die Individualität der Beteiligten, statt alle mit derselben Methode oder demselben Anreizsystem beglücken zu wollen. Informieren Sie sich über die 7 Schritte systematischen Empowerments.
Potentialanalyse im Unternehmen
Fachkräftemangel, digitale Transformation und agiles Management: Die meisten deutschen Unternehmen setzen Potentialanalyse-Tools für Personalauswahl und -entwicklung ein. Aber die Unzufriedenheit unter den Anwendern ist groß ...
Michael Schwartz, Leiter des ilea-Instituts
Über ilea
Im Unterschied zu vielen Unternehmensberatungen bieten wir primär weder klassische Change-Beratung noch Trainings zum Kompetenzerwerb an. Wir glauben nämlich, dass beides angesichts wachsender Komplexität zu kurz greift. Wir bieten vielmehr Hilfen zur Selbsthilfe an bei der Transformation von Unternehmen in Richtung flacherer Hierarchien und selbstorganisierender Teams, um einen nachhaltigen Wandel der Unternehmenskultur zu ermöglichen. Dazu nutzen wir kulturelle Performance-Indikatoren. Für effektive Analysen setzen wir intelligente Tools ein.