Auf Ihrem Weg zu New Work kommen Sie an intrinsischer Motivation nicht vorbei. Nutzen Sie die Erkenntnisse der modernen Motivationspsychologie, um strukturiert Motivation zu entfalten.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie den Anteil hochmotivierter Mitarbeiter verdreifachen und Ihre Leistungsträger ans Unternehmen binden, und das in nur drei Monaten unabhängig davon, was Sie bislang schon probiert haben.

Damit waren wir schon bei ganz unterschiedlichen Unternehmen in Wirtschaft und Verwaltung erfolgreich. Davon profitieren Sie als Führungskraft oder PersonalentwicklerIn, als Recruiter oder Coach, als BeraterIn oder als Privatperson, denn damit entfalten Sie das Wollen, also emotionale innere Antriebe und Bedürfnisse: Leidenschaft aus Motivation.

Empowerment entfaltet intrinsische Motivation

Das bedeutet, dass die Motivation eines Menschen, also die individuellen Ausprägungen der 18 uns allen gemeinsamen Motive, eine Fundgrube ist für

  • erstens das Begeistern von Beschäftigten,
  • zweitens für das Entwickeln von Führungs- und Kundenbeziehungen und
  • schließlich für eine energetische Personalauswahl und -entwicklung.

Als Coach oder BeraterIn können Sie beispielsweise andere systematisch zur Selbsterkenntnis und zu mehr Selbstwirksamkeit führen. Wenn Sie blinde (Motiv-)Flecken erhellen und abbauen helfen, dann entwickeln Sie die Persönlichkeit Ihres Coachees.

Wenn Sie Führungskraft oder Projektleiterin sind, dann stehen Sie vielleicht Belohnungen, Boni, Belobigungen oder Bestrafungen kritisch gegenüber. Vielmehr setzen Sie auf Empowerment. Das bedeutet, dass Sie die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter nutzen wollen, um ihr Potenzial zu entfalten.

Weiterhin ist der Person-Job-Fit für Sie als PersonalentwicklerIn oder als Recruiter ein Schlüsselanliegen. Somit sind für Sie Motivprofile kennen und Jobprofile motivational beschreiben die Booster für optimale Passung von Beschäftigtem und Arbeitsplatz.

Wenn Sie zertifizierter Reiss Motivation Profile® Master, LUXXprofile Master oder MSA® MotivBerater sind, dann können Sie Ihre Coachings- und Beratungsarbeit mit den ilea Motivkarten weiter professionalisieren: Empowerment zum Anfassen!

Schließlich bieten wir Führungskräften, Team- und Projektleitern zukunftsweisende Teamentwicklungen an, bei denen wir den Fokus je nach Bedarf auf intrinsische Motivation, auf Konflikte oder auf die Teamzusammensetzung richten.

Wenn Sie Interesse an Empowerment haben, jedoch noch keine Vorkenntnisse, dann geht es hier für Sie weiter. Erfahren Sie in wenigen kostenlosen E-Learning-Lektionen alles Wesentliche über das zukunftsweisende Konzept systematischen Empowerments.

Warum Sie uns vertrauen können

Mit unserem Empowerment-Konzept haben wir zahlreiche Kunden aus Wirtschaft, Verwaltung und Leistungssport zufriedener und performanter gemacht.

Denn mit hohem Engagement und mit unserer Kompetenz tun wir alles, um Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen voranzubringen. Daher geben wir Ihnen gerne eine Zufriedenheitsgarantie: Wir stellen Ihnen unsere Leistungen nicht in Rechnung, wenn Sie mit uns nicht zufrieden sind und das schlüssig begründen können.

Unsere zufriedenen Kunden