Unser Tagesworkshop zeigt überzeugende Wege auf, wie Sie durch das Freisetzen intrinsischer Motivation zu mehr High Performance im Führungsteam kommen. Voraussetzung ist, dass die Teilnehmer unseren Kompakt-Workshop Begeisterte Mitarbeiter erfolgreich absolviert haben.

Lernen Sie im Workshop, wie Sie Ihre Produktivität im Führungsteam systematisch steigern können, indem Sie starke Motivationen der anderen berücksichtigen und auch nutzen. Lernen Sie außerdem, aus der Beobachtung von Verhalten auf die individuelle Motivation Ihrer Mitarbeiter zu schließen. Dadurch können Sie ihre Motivation systematisch freisetzen. Hier die Workshop-Highlights:

Alle Selbstverwirklichungsmotive im Überblick
Durch Beobachten von Verhalten auf Motive schließen und spielerisch Motivprofile entdecken
Tool-gestützte Analyse einiger Ihrer Motivausprägungen
Motivationale Selbst- und Fremdeinschätzungen
Strategien, zu High Performance im Führungsteam zu gelangen

So erreichen Sie gemeinsam das Workshop-Ziel, dass Sie wissen und auch erlebt haben, wie Sie strukturiert intrinsische Motivation bei sich und Ihren Mitarbeitern entfalten.

Motivation bei sich und anderen freisetzen

Erfahren Sie erstens, wie Sie die ilea Verhaltenskarten einsetzen können, um von Verhalten auf Motive zu schließen. Damit lernen Sie zum einen sich selbst besser kennen. Zum anderen erfahren Sie, wie Sie systematisch Informationen über die intrinsische Motivation Ihrer Kollegen und Mitarbeiter sammeln, ein Fundament für individuell-motivationales Führen.

Für den zweiten Schritt haben wir ein „Gesellschaftsspiel“ entwickelt, bei dem Sie in der Runde Informationen über Ihre persönliche Motivstruktur sammeln. Zudem können Sie den anderen Spielern Beobachtungen mitteilen und ihnen damit Informationen zu ihrer eigenen Motivation geben. Dieses Spiel spielen Sie in mehreren Runden mithilfe der ilea Motiv- und Verhaltenskarten.

Spielerisch zu High Performance im Führungsteam

Im Vorfeld des Tages-Workshops erhalten Sie die Möglichkeit, 5 Ihrer Grundmotive mithilfe eines Fragebogens auf wissenschaftlicher Basis zu ermitteln. Mit einer Ihrer Motivausprägungen arbeiten wir dann im Workshop. Erleben Sie Ihre Unterschiedlichkeit in diesem Motiv als Aufstellung im Workshop-Raum – eine spannende Erfahrung!

Im vierten Schritt nutzen Sie das bisher Gelernte für komplette Selbst- und Fremdeinschätzungen. Verstehen Sie, was Sie persönlich und Ihre Kollegen antreibt. Ermitteln Sie also systematisch individuelle Motivprofile – die Schlüssel für High Performance im Führungsteam. Entwickeln Sie außerdem Ihr Verständnis für die Andersartigkeit Ihrer Mitarbeiter, um sie individueller zu führen.

Schließlich erarbeiten wir anhand der Workshop-Ergebnisse und -Erfahrungen gemeinsam konkrete Vorschläge, wie Sie zu mehr High Performance im Führungsteam gelangen können. Abschließend erhalten Sie einen Ausblick zu weiteren sinnvollen Entwicklungsschritten für Sie persönlich, für Ihr Führungsteam und das Unternehmen.

Unser Leistungsversprechen

Konzeption anhand der Ergebnisse und Erfahrungen des Kompakt-Workshops
Organisatorische und methodische Vorbereitung des Workshops (Einladung an die Teilnehmer, Verteilung von Workshop-Unterlagen im Vorfeld, Flipcharts / digitale Interaktionen wie z. B. Mentimeter, …)
Leitung / Durchführung des Tages-Workshops
Nachbereitung (Fotoprotokoll, pdf-Dokumente, weiterführende Informationen an die Teilnehmer)
Debriefing (30 min) für den Auftraggeber, Vorschläge für die weitere Zusammenarbeit
Geld zurück, wenn Sie mit dem Workshop begründet und für uns nachvollziehbar unzufrieden waren

Den Tages-Workshop „High Performance im Führungsteam“ bieten wir wegen der Spiel-Inszenierungen ausschließlich als Präsenz-Workshop für Ihr Führungsteam an.

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