Die Krisen in der Wirtschaft häufen sich inzwischen so sehr, dass sie sich überlagern, wie es in der Automobilbranche gerade passiert. In immer mehr Branchen geht es auf und ab – unsichere Zeiten. Aber auch BewerberInnen, die Ansprüche stellen, und sinnsuchende MitarbeiterInnen werfen die Frage auf: Wie muss zukunftsfähige Führung aussehen?

Wachsende Komplexitäten erfordern zukunftsfähige Führung

Im Webinar gebe ich darauf überzeugende, wissenschaftlich fundierte Antworten, die u. a. das Werk von Jane Loevinger wertschätzen. Erstens begründe ich die Notwendigkeit einer qualitativ neuen Form von Führung, die wir Next Level Leadership nennen. Dazu arbeite ich heraus, wo und warum konventionelle Führungskräfte an ihre Grenzen kommen.

Klassische Weiterbildungen alleine helfen nicht weiter

Zweitens präzisiere ich zukunftsfähige Führung über Haltungen, Einstellungen und Persönlichkeitsmerkmale, die Next Level Leader im Kontrast zu Now Level Leadern aufweisen. Dabei nutze ich wissenschaftliche Erkenntnisse über Persönlichkeits-Entwicklungsstufen bei Führungskräften, außerdem über persönlichkeitsbedingte Gründe für das Scheitern in und Bewältigen von Komplexität. Sie erfahren, dass Next Level Leadership kein Lern-, sondern ein Entwicklungsthema ist, und warum klassische Seminare alleine nicht mehr weiterhelfen: Auf die neuartigen Herausforderungen für Mensch und Gesellschaft sind qualitativ neue Antworten nötig. Die liefert unser überwiegend auf Wissensvermittlung ausgerichtetes (Aus-)Bildungssystem derzeit nicht.

Schließlich gebe ich Impulse, was zukunftsfähige Führung für die Führungsebenen im Unternehmen, vom Vorstand bis zum Meister, konkret bedeutet.

Ihr Nutzen aus dem Webinar

  • Sie verstehen, warum zukunftsfähige Führung immer notwendiger wird.
  • Sie haben grundlegende Zusammenhänge zwischen komplexen Umfeldern und den Handlungslogiken von Führungskräften verstanden.
  • Nach dem Webinar wissen Sie, welches die Anforderungen an Sie als Next Level-Führungskraft sind.

Ihre Anmeldung läuft über die Webinar-Plattform Edudip.

Leitung: Michael Schwartz

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