Wir Menschen sind komplexe Wesen mit vielfältigen Facetten. Wir können liebenswert, nett, kämpferisch, sensibel, freiheitsliebend und noch unendlich viel mehr sein. Wir können uns von verschiedenen Seiten zeigen, und in jedem von uns schlummern ungeahnte Potenziale. Aber wie lässt sich diese Vielfalt so erfassen, dass man damit arbeiten kann? So fragen Sie zurecht: „Wie soll das angesichts der Komplexität eines Menschen gelingen?“

Ein anschauliches Schema der Persönlichkeit

Die Antwort: Durch Reduktion auf ein Modell. Wir nutzen ein einfaches, anschauliches Schema der menschlichen Persönlichkeit, das von Robert Dilts vorgeschlagene Schalenmodell der Persönlichkeit.

Es ist genial einfach: Vier Schalen rund um den unveränderbaren Teil unserer Persönlichkeit, der Identität. Je weiter innen eine Schale, desto unbewusster ist sie, desto weniger leicht für andere zugänglich. So lassen sich Verhaltensweisen unmittelbar beobachten, während die Einstellungen eines Menschen gar nicht so offensichtlich sind. Oft haben wir unsere eigenen Einstellungen nicht bewusst. Über das einer Zwiebel gleichende Schalenmodell können wir also strukturiert ins Unbewusste der Persönlichkeit „reisen“.

Das Schalenmodell nach Robert Dilts

Grundmotive sind essenzielle Motive

Tief verborgen in unserer Persönlichkeit liegen unsere Antriebe, unsere Motive. Den meisten von uns sind sie nicht oder kaum bewusst. Sie sind emotionaler Natur und daher in orange dargestellt. Es ist erwiesen, dass die Energie der Grundmotive auf die äußeren Schalen „ausstrahlt“. Das bedeutet, dass unsere Wertvorstellungen, unsere Haltungen und Lebenseinstellungen wesentlich von unserer Motivation geprägt sind. Diese wiederum entscheiden darüber, welche Fähigkeiten wir ausbilden, und welche Eigenschaften wir an den Tag legen. Schließlich prägen sie auch, wie wir uns in den verschiedensten Lebenssituationen typischerweise verhalten.

Während sich Verhalten relativ leicht verändern lässt, etwa durch ein Präsentationstraining, sind die individuellen Motivationen von Erwachsenen über die Zeit stabil. Auch das ist erwiesen. Deshalb ist die Landkarte intrinsischer Motivation, die man seit einigen Jahren über Fragebögen ermitteln kann, so wertvoll. Wenn Sie die Landkarte kennen, wissen Sie, was Sie antreibt, oder wie wir gerne sagen: Wie Sie „ticken“. Damit haben Sie einen Kompass für ein sinnerfülltes Leben mit Freude am Leisten an der Hand.

Zwei Kartensets als systemische Multi-Tools

Die stabile, validierte Struktur der Grundmotive und das Schalenmodell standen Pate, als wir unser einzigartiges Kompendium intrinsischer Motivation erstellt haben: Die Motiv- und die Verhaltenskarten. Die beiden Kartensets sind systemische Multi-Tools für Analyse, Training und Coaching, für Selbstreflxion, Diversity-Qualifizierungen und Persönlichkeitsentwicklung. Mit den Kartensets in der Hand können Sie sich und andere anschaulich und spielerisch durch die Brille der Motive erkunden und entwickeln.

Über den Autor

Jonathan Lübke ist Berater und Dozent am Institut für integrale Lebens-und Arbeitspraxis (ilea) in Esslingen. Er studierte Soziologie und Philosophie mit den Schwerpunkten Sozialphilosophie und Philosophische Anthropologie.