Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung

Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung BIP ist ein psychologisches Testverfahren, das systematisch berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale erfasst. Hierzu werden dem Teilnehmer Aussagen vorgelegt, die er als mehr oder weniger zutreffend beurteilen soll. Der Teilnehmer kann auf Papierbasis oder online arbeiten und braucht für die Antworten ca. 45 – 60 min. Dabei ist das BIP in einer ganzen Reihe von Sprachen verfügbar.

Diagnostik-Tool Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung

Das Tool fasst die Antworten jeweils zu Zahlenwerten zusammen, stellt sie mittels eines Profilblatts grafisch dar und bindet sie in ein psychologisches Gutachten.

Im Unterschied zu anderen Persönlicheitstests hat das BIP einen klaren Berufsbezug, denn der Test wird ausschließlich anhand von Berufstätigen normiert. Insbesondere Fach- und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum zählen dazu, aber auch Arbeitssuchende.

Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung umfasst 17 Skalen aus vier beruflichen Dimensionen: Aus der berufliche Orientierung, dem Arbeitsverhalten, den sozialen Kompetenzen und der psychischen Konstitution. Übliche Anwendungsbereiche sind Coaching, Personalentwicklung, Auswahlprozesse und persönliche Standortbestimmungen.

Kompetenzdiagnosen in vier beruflichen Bereichen

Hier beispielhaft einige Kompetenzen, die das BIP in den Fokus nimmt:

• Berufliche Orientierung: Leistungsmotivation und Führungsmotivation;
• Arbeitsverhalten: Gewissenhaftigkeit und Handlungsorientierung;
• Soziale Kompetenzen: Durchsetzungsstärke, Kontaktfähigkeit und Teamorientierung;
• Psychische Konstitution: Emotionale Stabilität und Selbstbewusstsein.

Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung zählt zu den etabliertesten und besten Eignungsdiagnostik-Tools am Markt. Es ist zeitgemäß, wissenschaftlich hervorragend fundiert, und seine Gütekriterien sind exzellent. Das bedeutet, dass die untersuchten Persönlichkeitsaspekte ausgesprochen stabil sind. Das BIP misst, was es vorgibt zu messen und kann als objektives Messverfahren betrachtet werden. Die Aussagekraft der Auswertungen wird durch Selbst- und Fremdeinschätzungen noch plastischer.

Das vielleicht beste Kompetenzanalyse-Tool am Markt

Wer kann was? Das BIP vermisst Kompetenzen und Charaktereigenschaften, also Skills, wodurch es zu den von uns sogenannten Können-Tools zählt. Wir haben bei ilea die meisten marktgängigen Potenzialanalyse-Tools unter die Lupe genommen. Es zeigte sich, dass das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung bei den Können-Tools am besten abschneidet. Daneben gibt es inzwischen auch einige Wollen-Tools wie etwa die MotivStrukturAnalyse MSA®. Diese vermessen die intrinsische Motivation, also die emotionalen inneren Antriebe von Menschen. Damit eignen sich solche Tools besonders für Potenzialentwicklung. Nehmen Sie bei Interesse an unserem regelmäßigen Webinar Potentialanalyse-Testverfahren im Vergleich teil.

Abschließend empfehle ich Ihnen unser Experteninterview zum Bochumer Inventar, ein Gespräch mit dem ilea-BIP-Profi Axel Müllender.

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